Die alte Geschichte: Streiten sich zwei Schwestern um eine einzige Orange. Wer jetzt irrig annimmt, beide wollten ein und dasselbe (die Orange), schlägt einen 50:50-Kompromiss vor: Jede Schwester bekommt eine Orangen-Hälfte.
Fragen wir nach den Bedürfnissen und Interessen, zeigt sich jedoch ein Unterschied: Die eine Schwester will den Saft trinken und die andere mit der Schale einem Kuchen Aroma verleihen.
Die Lösung: Eine Schwester bekommt die ganze Schale und die andere den ganzen Saft = Win-Win – die Lösung macht der Unterschied.
Mediation
Sie suchen nach einer Einigung, die Alle mittragen?
Sie wollen die Lösung Ihres Konflikts nicht Anderen überlassen?
Dann gehen Sie zur Mediatorin, bevor Sie aufgeben oder bei Gericht landen!
Für welche Situationen eignet sich Mediation?
Mediation eignet sich, wenn Menschen einen Konflikt miteinander haben und darüber eine Vereinbarung suchen, sofern sie ihre Interessen selbst wahrnehmen können und wollen. Ich unterstütze sie als Mediatorin in folgenden Situationen:
- Konflikte in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und Familienbetrieben,
z.B. über die Unternehmensentwicklung oder über die Rollen der Gesellschafter:innen; - Innerbetriebliche Konflikte,
z.B. innerhalb von Abteilungen, Praxisgruppen oder Teams bzw. auf Führungsebene; - Konflikte in Hochschulen, Behörden und Justiz,
z.B. in Abteilungen, im Rahmen richterlicher Selbstverwaltung oder auf Führungsebene; - Zivilrechtliche Streitigkeiten,
z.B. mit Geschäftspartner:innen, im Nachbarschaftsrecht oder bei Erbengemeinschaften.
Wie verläuft ein Mediationsverfahren?
Das Mediationsverfahren ist freiwillig und vertraulich. Die Parteien bestimmen die Lösung ihres Konflikts selbst (Parteiautonomie). Die Mediation verläuft in Phasen, von der Themenfindung über die Interessenerkundung und Entwicklung von Lösungsoptionen bis zum Aushandeln einer Vereinbarung. In der Unterschiedlichkeit der Perspektiven und Interessen liegt oft der Schlüssel zur Lösung eines Konflikts. Je interessengerechter, desto nachhaltiger ist die Lösung. Mein Motto:
„Die Lösung macht der Unterschied!“
Ausführliche Informationen über den Ablauf der Mediation❯ als Info-Flyer öffnen
Welche Rolle habe ich als Mediatorin?
Als Mediatorin bin ich Ihre Prozessverantwortliche.
Während Sie die Inhalte der Mediation bestimmen, sorge ich für die Gestaltung des Verfahrens und eine gelingende Kommunikation. Dabei bin ich neutral, wie eine Richterin, und zugleich allparteilich: Ich sorge dafür, dass die Interessen aller Konfliktparteien gleichermaßen berücksichtigt werden.
Downloads und Links
Mediationsgesetz:
❯ gesetze-im-internet.de
Verordnung über die Aus- und Fortbildung zertifizierter Mediatoren:
❯ ZertMedAusbV
❯ Infoflyer

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